扬州代账公司是目前中小企业比较普遍使用的一种财务外包形式，不过现在市场上各种财务代理公司鳞次栉比，水平也是参差不齐，那么作为中小企业主如何去选择放心的代理机构作为合作伙伴呢?今天小编就跟大家聊聊这个话题，大家准备好可乐瓜子，我们现在就开始。首先我们先分析上市场上不同的财务机构类型吧。第一种当然是兼职会计，我们知道在我们国家会计是一种相对低收入的工种，那么作为一名在一家单位工作的会计，他的工资跟他的期望有很大的差距，所以在工作之余兼职其他公司的会计服务就成为了他的第二收入，并且他兼职的公司越多，那么他的收入也就会越高。那么我们来分析一下这种会计的利弊，好处大家可想而知，当然是兼职的工资比全职还要低，也就是说我们可以支付相当低的费用，就可以让他为我们的公司做账。坏处也是可想而知的，一分价钱一分货的道理大家都懂，他收费的高低跟他的工作量是成正比的，并且他给我们公司做账的质量远远没有他所在公司的高，往往更多的是应付了事。玩意哪一天你的公司有幸成为税务局抽查的对象，那么你将要面对的是几万元的罚款，作为聪明的你，你会选择把自己公司的财税大权交给这种兼职会计吗?那么第二种就是打着财务公司幌子的代理机构，为什么这么说呢，因为这样的机构并没有财务代理的资质，往往是皮包公司，就是把找来的客户交给前边的兼职会计，在中间转一个差价，那么这种服务的的质量在此我们就不再赘述了。并且我们要特地说明这种方式的一个极大的的风险，那就是说这种机构没有固定的办公处场所，一旦我们的财税出现了重大失误需要承担责任的时候，这时候你会发现他们早已经跑的不见踪影，说到这里你会选择这样一个机构吗。当然答案是不会的，因为我们不可能拿着公司的命运交个一个不靠谱的皮包公司。下面春天小编就为大家讲解一下员工的费用能否睡前扣除：

　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”因此，企业为员工支付取暖费作为职工福利费在税法规定限额内税前扣除。

　　负担员工伙食费能否税前扣除?《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”企业为员工报销伙食费用，可作为职工福利费在税法规定限额内税前扣除。需要注意的是，一是要有合规票据，二是企业报销伙食费用要有标准，并且要符合常理。

　　代理记账还是要我们擦亮眼睛，谨慎选择一个我们信得过的公司，因为这不仅关系到我们公司能否正常的运营，有的时候财务问题处理不好，我们还要面对巨额的处罚金，讲到这里你是否心里有一个天平呢，所以我们在选择财务代理机构的时候不要贪图便宜，而是真正有实力的公司，才能确保我们的公司一帆风顺，谁都不想因为财务问题耽误我们的正常运营。好，今天扬州代账公司小编就跟大家聊到这里。